Líder de Redes Sociales Desde Casa

Panamá

Ubicación: Panamá
Tipo de Empleo: Empleado
Ubicación: Full-Time

¿Quienes somos?

Gradient Learning es una organización sin fines de lucro guiada por la visión de que los educadores deben estar capacitados para satisfacer las necesidades de todos sus estudiantes. Gradient Learning está reconstruyendo la educación junto con las comunidades, las escuelas y los educadores. Estamos comprometidos a satisfacer las necesidades integrales de cada niño mientras fomentamos el éxito para todos. Lideramos el programa Summit Learning y Along.

El programa Summit Learning es un enfoque educativo basado en la investigación diseñado para impulsar la participación de los estudiantes, el aprendizaje significativo y las relaciones sólidas entre estudiantes y maestros. El programa Summit Learning ofrece a las escuelas un plan de estudios personalizable, una variedad de recursos educativos y herramientas tecnológicas, desarrollo profesional para educadores y capacitación y apoyo continuos para las escuelas. El programa es utilizado por casi 400 escuelas, 4,000 educadores y 80,000 estudiantes en los EE. UU.

Along es un diario de video interactivo gratuito que ayuda a los maestros a guiar a sus estudiantes a reflexionar y crecer durante todo el año, ya sea que estén de regreso en el aula o aprendiendo de forma remota. Along trae recursos de desarrollo de habilidades y comunicación eficiente en un espacio dedicado donde cada estudiante se siente visto y escuchado.

El líder de redes sociales será un empleado de Gradient Learning, cuyo trabajo apoyará Summit Learning y Along.

Nuestros Valores:

  • Nos mantenemos a la vanguardia de nuestro trabajo: mejoramos continuamente, aprendiendo directamente de aquellos que están haciendo el trabajo.
  • Somos optimistas sobre el cambio y sus posibilidades: damos la bienvenida a las mejoras programáticas y los cambios de estrategia que darán como resultado resultados positivos para los niños y las comunidades.
  • Valoramos a nuestra gente y apoyamos su crecimiento dentro de su zona de desarrollo próximo: Nuestra gente está en el centro de nuestro trabajo y apoyamos su desarrollo encontrando su nivel de desarrollo potencial a través de la resolución de problemas y en colaboración con sus pares.
  • Nos referimos a lo que decimos y nos comprometemos con nuestras promesas: cumplimos nuestros compromisos con honestidad e integridad.
  • Priorizamos meticulosamente: hay más trabajo por hacer que recursos. Sabemos que nuestros colegas (sus talentos y tiempo) y nuestro dinero no son ilimitados y si no se gastan en nuestro trabajo, haremos un trabajo que es igualmente esencial. Como tal, somos administradores cuidadosos y responsables de nuestros recursos.
  • Nos basamos en principios, no en reglas: Tomamos decisiones basadas en lo que creemos que es mejor para nuestra gente y las comunidades a las que servimos, en lugar de adherirnos a un conjunto prescriptivo de prácticas inamovibles.
  • Valoramos la diversidad y nos esforzamos por ser inclusivos en nuestro trabajo, tanto para nuestros estudiantes como para los miembros de nuestro equipo: Creemos en la importancia de enseñar a los niños en alineación con nuestros valores y honrar cada historia individual y camino único.

Descripción del Empleo:

Como líder de marketing en redes sociales, tendrá la oportunidad de definir y ejecutar una estrategia creativa de redes sociales, dando forma a la voz y el tono de tres identidades de marca separadas, Gradient Learning (organización matriz), el programa Summit Learning y Along.

Buscamos un líder de marketing en redes sociales con talento para supervisar la estrategia y el contenido de las redes sociales. Nuestro candidato ideal es alguien que pueda unir su pasión por la narración visual, el bien social y una marca sólida para hacer crecer nuestra audiencia y construir nuestra comunidad, confianza y credibilidad.

Trabajará con un equipo de marketing altamente creativo y talentoso que incluye diseño gráfico, narración de videos, redacción de artículos y comunicaciones. Desarrollará estrategias sociales, ideará con el equipo de marketing y supervisará la distribución de contenido social y la ejecución de planes. El líder de marketing de redes sociales conceptualizará y ejecutará ideas únicas y presentará resultados sobre el rendimiento mientras se mantiene actualizado sobre las tendencias de marketing digital.

Este es un trabajo totalmente desde casa.

Habilidades y Responsabilidades:

  • Liderar la estrategia, la planificación, la redacción y la ejecución para Gradient Learning, Summit Learning y Along social media, incluidas publicaciones de marca en curso / diarias, campañas sociales y gestión de plataformas.
  • Servir como líder social de marca, desarrollando y ejecutando las mejores estrategias y programas sociales de su clase con un objetivo compartido de aumentar el compromiso y generar confianza y credibilidad con Gradient, Summit Learning y Along.
  • Mantenerse actualizado sobre las nuevas herramientas de redes sociales y las mejores prácticas para aprovechar la tecnología y las tendencias.
  • Mantener una voz, una personalidad y una apariencia coherentes para las marcas en todos los canales de redes sociales.
  • Proporcionar análisis ad-hoc, quincenales y anuales del rendimiento de las redes sociales cualitativo y cuantitativo. Adapte la estrategia en función de esas métricas.
  • Definir y establecer un calendario de contenido social para Gradient, Summit Learning y Along, incluido el desarrollo de conceptos de contenido desde la idea hasta la ejecución.
  • Dar forma y ejecutar de forma activa el contenido digital y las iniciativas de narración de la marca; Desarrollar un marco para establecer estrategias de contenido editorial en asociación con el marketing de marca y producto y las partes interesadas creativas.
  • Participar y administrar las comunidades sociales Gradient, Summit Learning y Along para construir una comunidad confiable y una asociación con los educadores

Requisitos:

  • Compromiso con la defensa de los valores de Gradient Learning.
  • Fuertes habilidades de redacción, gramática y editorial, así como comunicación verbal y visual.
  • Ser un pensador creativo con la capacidad de seguir con éxito y ejecutar nuevas ideas.
  • Eficiencia en la realización de tareas multiples, alto grado de organización y capacidad para priorizar.
  • Competencia en distribución de medios y conocimientos de canales.
  • Experiencia con publicidad en redes sociales y marketing de contenidos.
  • Ser un impulsador, emprendedor que pueda construir e implementar planificación estratégica y ejecutar tácticamente.
  • Fuerte experiencia colaborando con múltiples partes interesadas clave.
  • Buen ojo para la creatividad y la estética visual / estilizada.
  • Experiencia con canales de redes sociales como Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest y YouTube.
  • Experiencia en herramientas de gestión de redes sociales para publicar contenido y recopilar datos, como Hootsuite, Buffer o Sprout Social.
  • Competencia en las plataformas de Google, incluidas Google Drive, Google Sheets, Google Docs y Google Slides.
  • Verificación clara de antecedentes y salud.
  • Capacidad para viajar ~ 15% a las escuelas que participan en el Programa Summit Learning en todo el país.

Expectativas del Trabajador:

  • Mantener altas expectativas para todos los estudiantes y cree que todos los estudiantes pueden tener éxito en la escuela, la universidad y la vida.
  • Usted prospera al colaborar y está emocionado de trabajar con sus colegas. Encuentras positividad en los éxitos compartidos.
  • Estar profundamente dedicado a la justicia social y se siente motivado por el desafío y el impacto de trabajar en una comunidad heterogénea y cerrar la brecha de rendimiento.
  • Compartir nuestra visión de reimaginar lo que deberían ser las escuelas y está emocionado de tener un impacto en el panorama de la educación pública.
  • Usted se basa en datos y recopila, evalúa y utiliza datos de manera significativa.
  • Ser positivo y resistente frente a los grandes desafíos.
  • Tomar la iniciativa y la propiedad para impulsar su trabajo para alcanzar los objetivos personales y de equipo.
  • Poseer sólidas habilidades para relacionarse y motiva, inspira, desarrolla y se comunica con diversos grupos de maestros, líderes, miembros del personal y miembros de la comunidad.
  • Aplicar comentarios honestos, procesables y oportunos que dan como resultado un mejor rendimiento.
  • Tener una mentalidad estratégica cuando se trata de ejecutar iniciativas de desarrollo profesional
  • Ser empático y culturalmente competente. Estás abierto a tener conversaciones difíciles.
  • Prosperar en entornos innovadores y se siente cómodo con la ambigüedad que puede conllevar un lugar de trabajo dinámico y progresivo.
  • Estar comprometido con la mejora continua, ve los comentarios como algo positivo y tiene una mentalidad de crecimiento.

Beneficios:

Gradient Learning ofrece salarios competitivos y opciones de beneficios para empleados de tiempo completo.