Full Time

Gerente de Programas de Comunidad – Trabajos Desde Casa

Publicado hace 7 meses
Mexico
$40 - $50 por hora

Descripción del trabajo

Ubicación: Mexico
Tipo de Empleo: Gerente de Programas de Comunidad
Horario: Full-Time
Lenguaje: Ingles, Español
Compañía que está contratando: SAP

Buscamos un Gerente de Programas de Comunidad altamente calificado y entusiasta para liderar la reinvención de nuestra Comunidad. El candidato exitoso colaborará con partes internas y externas, aprovechando su experiencia en gestión de programas integrados, relaciones con influyentes y planificación estratégica. Como Gerente de Programas de Comunidad, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo e implementación de una estrategia sólida para hacer crecer nuestra Comunidad, involucrar y fomentar a sus miembros, establecer liderazgo de pensamiento y promover la fidelidad.

Si te apasiona dar forma al futuro de las comunidades, impulsar la innovación y liderar un equipo de alto rendimiento, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad. Únete a nosotros en nuestro viaje para reinventar nuestra Comunidad para los próximos 20 años y más allá.

Responsabilidades

Desarrollo Estratégico: Desarrollar una estrategia integral para la reinvención de la Comunidad, incorporando conocimientos de partes internas y externas. Esto incluye planes de influencia, consejos asesores de la comunidad, la evolución de programas de mentoría y campeones, y más.

Excelencia en la Ejecución: Traducir la estrategia en un plan de acción, asegurando una ejecución sin problemas de los programas de la comunidad. Utilizar insights basados en datos para tomar decisiones informadas y mejorar continuamente los programas según métricas y retroalimentación.

Estrategia de Eventos: Desarrollar e implementar una atractiva estrategia de eventos comunitarios, mejorando la participación de los miembros. Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing y Ventas para integrar eficazmente los eventos de la comunidad.

Gestión de Stakeholders: Actuar como un enlace clave entre los equipos de Marketing y Ventas, garantizando la alineación y sinergia entre los programas de la comunidad y los objetivos comerciales generales. Mostrar una sólida gestión de stakeholders interfuncionales y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.

Innovación y Adaptabilidad: Abrazar la ambigüedad y la experimentación, liderando al equipo a través de enfoques innovadores. Analizar los resultados experimentales y adaptar las estrategias según los resultados, impulsando la mejora continua.

Liderazgo de Equipo: Dirigir un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia operativa, escalabilidad, definición de mejores prácticas y aprendizaje continuo. Construir y nutrir un equipo con diversas fortalezas, inspirando y desarrollando a los miembros del equipo en diferentes niveles de carrera.

Gestión Presupuestaria: Gestionar eficazmente el presupuesto asignado para los programas de la comunidad, tomando decisiones de inversión estratégicas para maximizar el impacto y el ROI.

Requisitos

  • 10+ años de experiencia profesional en empresas tecnológicas B2B y B2C.
  • 5+ años en marketing tecnológico, preferiblemente en empresas centradas en comunidades.
  • 4+ años de experiencia como gerente de personal, preferiblemente liderando equipos virtuales en un entorno global.
  • Trayectoria de habilidades conceptuales y de ejecución en un entorno interdepartamental.
  • Experiencia en gestión del cambio organizativo.
  • Experiencia internacional y multicultural.
  • Antecedentes en el desarrollo y ejecución de programas y eventos.
  • Fuerte enfoque en la ejecución y un enfoque estructurado para operacionalizar la estrategia en capacidades empresariales y visión de procesos.
  • Buena intuición sobre las necesidades de desarrolladores, consultores y profesionales de IT.
  • Capacidad para autoimpulsarse y ejecutar temas con resultados tangibles y un impacto positivo.
  • Habilidades fuertes de interacción, verbal, presentación y escritura.
  • Perspectiva positiva del mundo y optimismo general sobre el estado futuro del software empresarial.
  • Experiencia probada en la construcción y liderazgo de una organización global de alto rendimiento y comprometida.